服务外包 service outsourcing

帮助企业把非核心岗位或业务流程分离出来，减少人工成本，降低用人风险、提升管理效率，让企业将精力投入到更有价值的核心业务中。

业务流程外包BPO Business process outsourcing

将一些重复性的非核心业务（专项业务、生产工序、业务流程或职能）分离出来，以降低成本，提高服务质量，将企业有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上， 从而提高企业流程自动化的能力。

招聘流程外包RPO Recruitment process outsourcing

企业外包内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。

岗位外包 Jobs outsourced

客户将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理、潜在的隐形用工风险等人力资源全流程外包给专业的人力资源服务外包供应商 。

转移外包 Transfer of outsourcing

用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由外包人力机构与员工签订劳动合同，并由外包人力机构负责员工的入离职管理，社保公积金，税务管理，处理员工劳动纠纷、福利、安全和健康等等事务。